ОХРАНА ТРУДА 

Охрана труда в АО «АК «Железные дороги Якутии»  – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работника в процессе трудовой деятельности.

Политика в области охраны труда компании построена на основе государственной политики в области охраны труда, установленной Трудовым кодексом Российской Федерации, анализа состояния охраны труда и специфики производственной деятельности.

В компании для сохранения жизни и здоровья работников функционирует система управления охраной труда, которая является  частью системы управления АО «АК «Железные дороги Якутии»

Основные цели системы управления охраной труда:

-           повышение эффективности управления охраной труда;

-           создание безопасных условий труда;

-           предупреждение и сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

-           снижение размера финансовых расходов и потерь от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-           повышение уровня трудовой и производственной дисциплины;

-           повышение уровня профессиональной подготовки работников, участвующих в технологическом процессе;

-           формирование корпоративной культуры охраны труда и пропаганда здорового образа жизни.

Основными задачами системы являются обеспечение безопасности и улучшение условий труда работников, также обеспечение безопасности технологических процессов и безопасной эксплуатации инфраструктуры компании.

В целях профилактики и предотвращения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизации социальных последствий в компании проводятся следующие мероприятия:

-        проведение специальной оценки условий труда и профессиональных рисков;

-        проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;

-        проведение обучения работников по охране труда;

-        санитарно-бытовое обеспечение работников;

-        выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;

-        обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;

-        обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

-        обеспечение социального страхования работников;

-        взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля.

Политика в области охраны труда доводится до сведения всех работников компании:

-           при проведении вводного инструктажа;

-           посредством размещения информационных экземпляров Политики в структурных подразделениях на уголках охраны труда;

Основные формы участия работников АО АК ЖДЯ в управлении организацией, включая вопросы охраны труда, установлены статьей 53 Трудового кодекса Российской Федерации.

Защита трудовых прав и законных интересов работников АО АК ЖДЯ профессиональными союзами установлена главой 58 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работники принимают участие в управлении охраной труда при проведении:

-           специальной оценки условий труда;

-           трехступенчатого контроля по охране труда;

-           целевых проверок;

-           оценки профессиональных рисков.